2023年10月21日， 由上海交通大学文创学院、全球高校人工智能学术联盟主办，东西文娱、上海艾萨肯企业管理咨询有限公司、谷元（上海）文化科技有限责任公司、VISCO联合主办的AI+行业变革系列论坛（二）暨VISCO 2023 Al新世代全球峰会-上海站于上海交通大学徐汇校区成功举办。此次论坛吸引来自各行各业两百余位人士的关注与参与，并获得一致好评。
此次论坛由上海交通大学文创学院院长助理、产业合作办主任刘佳琛老师主持。论坛正式开始前，VISCO发起人、文创学院全日制毕业生麦晓睿分享他在美发起的AIGC双城艺术展和VISCO峰会在美举办时的精彩观点分享。
上午场论坛由东西文娱管理合伙人曹虹女士，实验电影导演、猫眼电影签约动画制作人海辛女士，BV百度风投投资副总裁/AI应用赛道负责人温永腾先生围绕AI技术与文娱行业带来主题分享。
曹虹就AIGC在文娱行业的应用进展与趋势，从文娱行业的AI技术应用现状、现阶段AI对文娱行业发展的影响以及未来展望三个层面展开讨论，在对文娱行业AI现状进行周密全面梳理的基础上，提出了未来以AI重塑产业上下游连接，带来行业深度变革的期待。
海辛展示了其近期通过AI创作的视频作品，结合个人实践与创作经验，从前后一致性、可控性、算力及人力要求三方面反思AI在创作领域的瓶颈与挑战。
温永腾围绕生成式AI技术，从技术发展、娱乐行业的应用及技术展望三大角度带来思考，以全行业纵深眼光贯穿生成式AI在应用层、行业层、底层模型的应用，从投资人的角度，提出以生成式AI促成新型生产工具及原生娱乐应用的愿景。
围绕“AI时代的文娱行业变革与产业机遇”，在曹虹女士的主持下，上海交通大学特聘教授、著名导演胡雪桦教授，上海电影股份有限公司总经理戴运先生，上海人工智能实验室青年科学家、内容生成与数字化研究团队负责人戴勃博士，果麦文化传媒有限公司高级副总裁蔡钰如女士，世纪华通董事长助理胡昕先生展开了探讨。
胡雪桦教授对AI持了解与拥抱的态度，他指出技术已使电影产生了深刻的变革，从记录本性转而为制作的本性，因此电影人更要学习技术，大胆想象。戴运在肯定AI降本增效功能的同时，指出AI生成的新商业模式是文娱行业将面临的更大、更深的变革。戴勃从技术发展的角度回顾了生成式AI从出现到落地应用的历程，并提示AI高效低廉的优势始终具有相对性，在目前技术水平下，当产出内容质量超过一定标准后，AI不一定具备低成本属性。蔡钰如通过分享果麦在传统出版行业践行AI应用的实际案例，展望AI对传统出版行业的更新与挑战。胡昕以游戏产业为例，指出在玩家更关注美术设计、动画效果的市场趋势下，生成式AI在提高生产力的应用比提高创造力方面更具现实意义。
几位嘉宾在讨论生成式AI在文娱行业的机遇与风险时，不约而同关注到生成式AI对多行业集合的要求与趋势，在期待多行业集成驱动发展、呼吁复合型人才加入的同时，也关注到未来随着AI深度融合行业发展，又将进入细化与分化的阶段，呈现“分久必合，合久必分”的行业趋向。
下午，论坛首先聚焦AI在市场营销领域的商业应用话题，由视觉中国集团副总裁王钧先生，谷元文化科技创始人、诚美资本合伙人李勇先生分别进行主题分享。
王钧以《AI影像的未来》为主题关注AIGC对品牌传播的赋能，指出AI深刻改变了影像行业的未来，以语义理解为技术关键，搜索引擎将被重新定义，极大提高图片、视频处理与生成的效率。王钧更从功能效率-人际情感、重复和结构-创新和个性这四维领域进行立体剖析，找到各维度AI应用的着力点。
李勇则分享了商业应用中AI对于情绪营销的重大价值，情绪营销所追求的共识、共鸣、共情、共振都可通过AI实现深层的挖掘与观照，从情绪出发，实现真正意义上的品效合一。
在李勇的主持下，王钧、欧莱雅（中国）有限公司大众化妆品事业部市场推广总监兼事业部可持续发展推动负责人、上海交通大学-法国KEDGE商学院（原马赛商学院）Global MBA 2006级校友顾晓妍女士，Mediakeys GLobal Client Partner 、上海交通大学-法国KEDGE商学院 Global MBA 2013级校友符天华女士共同围绕“AI时代的品牌传播与情绪营销”的话题就商业环境中的AI应用问题参与圆桌讨论。
王钧指出AI的不确定性、多模态跨媒介的支持覆盖不足等问题，需要考虑文化底层逻辑与模型的意识形态偏向性，更好地探讨基于本土模型的AI应用如何与商业环境中多场景的核心问题真正结合。顾晓妍关注人与AI的关系，指出在AI节省大量重复性人力工作的同时，在这一背景下，如何提升企业内部原有市场人才的创意创新能力成为更加重要且关键的问题。符天华同样认为在AI接入的商业环境中，最大的挑战依然是人，如何在拥抱技术的同时学会思考，从人本与品牌出发，是商业环境中长期存在的挑战。李勇总结道AI是理性的，人却可以是感性的，未来的工作将要在理性与感性的交锋中寻求平衡。
最后，上海艾萨肯创始人、董事长，上海交通大学-法国KEDGE商学院 Global MBA 2018级校友Edwin Hong先生与苏泊尔股份首席人力资源官金轶先生就“AI与人才发展”进行最后的主题分享。
Edwin Hong关注到随着ChatGPT兴起，AI招聘市场的趋势以及新职业人才缺口的涌现，指出AI大型语言模型对服务型工作的取代可能将对服务业乃至专业领域就业造成深远的影响，并提示在人工智能高生产力的支持下，人的批判性思维更显至关重要。
金轶则生动形象地从职场内卷切入，辅佐大量数据展示人才供需间建构性矛盾，并对劳动力市场进行多人群、全领域的概览，在生产工具内卷式革命推动人类进步的时代，职业对人才衡量的标准也在不断不变，要在人机新时代成为新人才。
在Edwin Hong主持的圆桌讨论中，戈尔公司 (w.L.Gore & Associates)亚太区战略人力资源伙伴张毅、金轶共同参讨论。三位延续主题分享的内容，讨论当下就业市场对人才的需求与标准，张毅在回答听众提问时，还介绍了个人如何评价自我职业发展的三个衡量圈思维模式。三位嘉宾就观众对来自高管、应届毕业生等不同职业阶段的提问，给予了现场的指导和回应。
在热烈交流，互鉴共进的活跃气氛中，此次论坛圆满收官。